改革开放以来，我国的翻译活动也随之不断增多，翻译工作作为对外交流的桥梁，在促进对外经济文化交流，科技贸易合作等方面发挥的作用日益突出，伴随着经济全球化的不断发展，翻译公司呈现出纷繁复杂的多样性，也进入了日趋激烈的市场竞争状态，但是目前翻译行业的发展还处在一个纷乱陈杂的自发状态，因此如何求的更好的生存和发展，探索发展更好的出路已经成为了翻译公司亟需思考的问题。
在当今的翻译行业市场竞争中，很多翻译公司值是为了生存而战，并没有实现翻译公司真正的价值，在选人用人方面没有严格的标准，认为懂外语就会翻译的思想还是存在一些人的思想当中，因此很多的翻译人员没有资格认证标准，不具备翻译资格的从业人员大量存在，而在翻译行业内部也存在着较大的问题。目前的问题主要表现在翻译质量无法保证，没有细化的专业分工，市场价格不规范等方面。无法对翻译产品的品质进行“有根有据的准确判断”，从而无法做到适者生存，优胜劣汰。
市场的博弈过程，就是一个质量不断竞争的过程，翻译公司优质的服务和过硬的质量才能保证在竞争中立于不败之地，而所谓的质量则来源专业和专注的姿态。而谈到专注和专业，所以能在激烈的翻译界竞争中立于不败之地，来自于公司对于质量的高度追求，“减小宽度，增加深度，以质服人，渐向高端”是一直秉承的战略文化，公司专注于电子电信、法律翻译等八大行业，对这些行业的翻译水平进行深挖和探究，对行业的人才进行重点的培养，诺贝笔相信只有专注的心和专业的姿态去做专业的事情，质量才能得到保障。
目前翻译行业的现状发表了一些看法，现在国内的翻译公司与国外的翻译公司相比还存在一定的差距，国内公司要想发展的更好，追上国外翻译公司发展的脚步，就应该重点从质量和管理上入手来进行转变，首先从质量上来说，翻译公司要对自己有个正确定位，翻译不是简单的把文字进行互译，翻译还是一种再创造，这种再创造需要有一定资质的人才能承担，因此公司的翻译人员不是简单的懂英语就行，需要经过严格的筛选，有能力的人才能担任译员的工作，公司只有保证了翻译人员的素质，才能提升翻译成果的价值量，树立公司的品牌效益。然后从公司管理上来说，公司要意识到翻译竞争并不是简单价格的竞争，一味的用压价来吸引客户并不是一个可取的办法，只会形成恶性竞争的结果，进一步导致翻译行业发展的瓶颈难以挣脱。
认为打造专业化的服务，提升品牌价值应成为翻译公司发展方向的首选，专注于某一行业不从宽度而是从深度上进行探索，公司还可以与合作客户进行捆绑式服务，也就是为单位和公司提供一揽子服务，翻译公司对客户的需求进行跟踪服务，包括业务方面的跟进和公司职员培训等一系列的服务，致力于把翻译公司打造成语言服务机构。为客户提供最优质的语言翻译服务。
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